迈克尔讲完故事后，环顾四周，发现老同学们仍在微笑地注视着他。
其中几位感谢迈克尔，说自己从这个故事中学到了很多东西。
内森向大家提议说：“也许我们应该再找个时间，好好讨论一下这个故事，你们觉得怎么样？”
这个提议得到了大多数人的赞同，于是他们定在下午茶时间再碰面。
当天下午，他们聚集在酒店的咖啡厅里，开始拿彼此的“奶酪”和“迷宫”开玩笑。
过了一会儿，安杰拉温柔地问大家：“那么，你们是故事中的哪一个呢？是嗅嗅、匆匆，还是哼哼或者唧唧？”
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卡洛斯抢先回答说：“这个下午我一直在想这个问题。我很清楚地记得，在开始经营体育用品商店之前，有一段时间我曾经遭遇了痛苦的变故。
“我不是嗅嗅，因为我没有及时嗅出即将发生的变化。而且我也肯定不是匆匆，因为我也没有立即采取行动。
“我更像是哼哼，我们都希望能够一直待在自己熟悉的领域。事实是，我不想应对变化，甚至根本就不想面对它。”
迈克尔和卡洛斯在中学时就是好朋友，现在两人的关系仍然亲密无间。于是迈克尔问道：“兄弟，你说的是什么意思？”
卡洛斯答道：“我在说自己遭遇了突如其来的事业变化。”
听到这里，迈克尔放声大笑，开玩笑地问道：“你被炒鱿鱼了？”
“也许应该说是我不想出去寻找新的奶酪。我以为自己有充分的理由，变化不应该发生在我身上。因此那一段时间，我的心情非常糟糕。”
听完卡洛斯的故事，本来有些沉默的几位同学受到了鼓舞，也开始向大家敞开心扉。这时，毕业后参军的弗兰克接着讲了起来。
“哼哼让我想到了一个朋友，”他说道，“他所在的部门逐步缩减人员，而他不愿意面对这一事实。当时部门里的许多员工都被安置到了其他地方。我们也都劝他要灵活地调整自己的心态，抓住其他机会，但是他就是坚持认为自己不需要改变。结果，他所在的部门最终被彻底取消了，而他是唯一没有作好准备的人。现在，他自食其果，正在痛苦地适应自己原以为不会发生的变化。”
杰西卡也开始发言：“我也曾经认为变化不应该发生在自己身上，但事实是，我的‘奶酪’不止一次被拿走，特别是在个人生活中。”
听到这话，许多人都笑了起来，但内森的表情却还是很严肃。
“所有的人都会遭遇变化，也许这就是最关键的一点。”内森的语气有些沉重。
他又补充说：“我真希望我的家人能早一点听到这个故事。但不幸的是，在过去的时间里，我们都不愿意面对公司即将出现的变化。现在一切都太晚了，我们不得不关闭许多店铺。”
内森的话又一次让大家惊诧不已，大家本来都很羡慕他，以为内森的家族生意一直波澜不惊，他可以永远高枕无忧的。
“到底发生了什么事？”杰西卡有些好奇地问道。
“我们经营的都是小型的连锁商店，但是后来附近出现了大商场，那里商品品种齐全，价格也低，我们根本没有办法同它们竞争。
“现在我知道了，我们不是嗅嗅、匆匆，而更像是哼哼，因为我们没有随变化而变化。我们甚至还试图忽视变化的存在，结果我们陷入了困境。如果我们早点听到这个故事，就可以向唧唧学习，学会自嘲并且及时调整了。”
商界女强人劳拉一直在倾听大家的发言，现在终于也开了口：“我今天下午也一直在思考这个问题。我不知道自己怎么才能像唧唧一样意识到错误，勇敢地嘲讽自己的狂妄，从而改变自己。”
她接着向大家提问说：“我也很想知道，你们谁害怕变化？”没有人回答，于是她又提议说：“害怕变化的举一下手怎么样？”
只有一个人把手举了起来。“很好，看起来我们中间总算还有一个人是诚实的！”她调侃道，接着说道，“也许大家会喜欢下面这个问题：你们谁认为其他人害怕变化？”结果所有人都把手举了起来。见此情景，大家不禁哈哈大笑起来。
“这说明什么？”
“我们都在竭力否认自己对变化的恐惧。”内森答道。
“没错，”迈克尔也承认，“有时候我们甚至意识不到自己的恐惧，我就是这样的。第一次听到这个故事的时候，我就非常喜欢这个问题：‘如果不再恐惧，你会做什么？’”
杰西卡也补充说：“这个故事给我的启示就是，变化无处不在，迅速适应可以使我们占得先机。
“我还记得，几年前，我们公司出售一套纸质百科全书，全套书有20多本。一位员工建议我们把所有的内容做成一张光盘，只卖现在价格的零头。这样更新内容就会很方便，生产成本也会降低，更多的人也都能买得起。但是，我们都不同意。”
“为什么不同意呢？”内森问道。
“因为我们当时认为，挨家挨户推销图书的销售员是公司的中坚力量，想要留住这些员工就必须给他们高额的利润提成，因此图书的价格就不能降低。一直以来我们都是这样做的，而且很成功，我们以为将来也会如此。”
劳拉评论说：“也许，故事中哼哼和唧唧成功后的沾沾自喜说的就是这个意思。他们根本没有意识到自己需要改变曾经行得通的老方法。”
内森也补充说：“因此，大家认为自己原有的奶酪就是唯一的奶酪。”
“没错，而且我们还想一直享用它。
“现在回头看看，我发现并不是有人‘动了我们的奶酪’，而是因为奶酪本身有自己的生命周期，是它们自己走到了尽头。
“不管怎么样，我们没有及时调整，被一个竞争对手抢了先，结果我们的销量大幅下降。而且当公司出现了一个重大技术革新时，公司中仍然没有人愿意接受它。这种情况真的很令人担忧，恐怕我很快就要失业了。”
“你进入迷宫的时候到了！”卡洛斯大声喊道。大家都笑了起来，杰西卡也笑了。
卡洛斯转向杰西卡，对她说：“你现在能够自嘲了，这是一件好事。”
弗兰克也同意：“这正是这个故事对我的启发，我总是太固执、不够洒脱。我注意到，唧唧的改变出现在他最终能够嘲笑自己和自己所做的傻事之后。也难怪他叫唧唧（唧唧，Haw，在英语中还有‘转变’的意思）啊。”
这句俏皮话把大家都给逗乐了。
过了一会儿，安杰拉又提出了一个新问题：“你们觉得哼哼最终会调整自己，找到新的奶酪吗？”
伊莱恩回答说：“我想他会的。”
但是柯瑞不同意她的观点。“有些人是永远都不会改变的，他们最终会为此付出代价。我在行医的过程中见过许多像哼哼这样的人。他们觉得自己有权利享受‘奶酪’。当失去‘奶酪’后，他们把自己当做受害者，并且不停地责怪别人。比起那些能够抛开过去的包袱继续前进的人，他们的处境会差很多。”
这时，内森像是自言自语似的说道：“我想，关键问题是，‘我们应该放下什么，朝着哪里前进。’”
一时间，大家都沉默了。
“我必须承认，”内森接着说道，“其实我已经注意到，其他地区一些和我们类似的小商店已经陷入了困境，但是我认为我们不会。也许，在有能力的时候自己主动改变要比被动调整好得多。也许我们应该拿走自己的奶酪。”
“这是什么意思？”弗兰克有些不明白。
内森回答说：“我总是忍不住想，如果我们当初卖掉所有商店的地皮，建造一所大商场的话，现在会是什么样子。”
劳拉也若有所思：“也许，唧唧写在墙上的‘随着奶酪的变化而变化’，‘尽情享受探险的过程’，就是这个意思。”
弗兰克接着说：“我觉得有些东西是不应该改变的，比如基本价值观。但是现在我意识到，如果自己早点随着奶酪一起变化，那现在的状况会好得多。”
“迈克尔，这个小故事很精彩，”全班最喜欢质疑一切的理查德说，“但是你是如何把它应用到公司中的呢？”
大家都还不知道，理查德正在经历一些人生的变故。他刚和妻子分居不久，独自一人照顾几个孩子，白天还要忙着工作，简直有些支撑不住了。
迈克尔回答说：“是这样的，我原来一直以为，自己的工作就是在问题出现之后处理它们。而事实上，我应该眼光更长远一些，应该提前注意到工作中的新动向。
“而且，这些问题搞得我疲惫不堪，工作中一点乐趣都没有。我就好比陷入一场马拉松比赛中无法脱身。”
劳拉似乎听明白了他的话：“也就是说，你应该做的是领导变革，而非应对目前的局面。”
“太对了，”迈克尔说，“后来，我听说了‘谁动了我的奶酪’的故事，并且意识到，不管是在工作还是在生活中，自己要做的都应该是描绘一幅大家都愿意为之努力的‘新奶酪’的前景，这样我们才能享受变化和成功。”
内森问道：“在工作中你具体是怎么做的呢？”
“我给员工讲了这个奶酪的故事，请员工思考他们更像故事中的哪个角色。我发现这四个角色在我们公司中都有典型的例子。我渐渐开始明白，应该用不同的方式来对待嗅嗅、匆匆、哼哼和唧唧。
“公司中的嗅嗅能够及时嗅出市场的变化，因此他们可以帮助公司更新发展计划。公司鼓励他们探索新产品和新服务，从而迎合顾客的需求。嗅嗅们都很喜欢自己的工作，他们还说自己很高兴在一个接受变化并且能及时调整的公司工作。
“公司中的匆匆喜欢脚踏实地做事情，因此公司鼓励他们根据公司新的发展计划采取实际行动。他们的实干会给公司带来新的奶酪，公司也会因此奖励他们。他们也喜欢在一个重视实干和成效的公司工作。”
“那哼哼和唧唧呢？”安杰拉问道。
“不幸的是，哼哼是我们发展的阻力。”迈克尔回答说，“他们要么太贪图安逸了，要么就是没有勇气，总是抵制变化。只有当他们看到我们所倡导的变化对他们自己有利时，其中的一些人才会改变。