管理层之下，就是职能部门，总共九个。

分别是策划部，创意部，市场营销部，客户服务部，数据分析部，财务部，人力资源部，技术部，行政部。

策划部负责与客户沟通，了解客户需求，制定广告策划方案，并与市场调研团队合作，分析市场趋势和竞争对手。

创意部主要由设计师、文案策划师和艺术指导组成，负责广告的创意和视觉呈现，与策划部紧密合作，开发独特而吸引人的广告创意。

市场营销部负责广告活动的执行和推广，与媒体采购团队协作，选择合适的媒体渠道，确保广告能够达到广泛的受众群体。

客户服务部作为广告公司与客户之间的桥梁，负责与客户进行有效沟通和协调，了解广告公司各部门的工作流程，为客户提供最佳的服务。

数据分析部负责收集和分析广告效果数据，评估广告活动的成功与否，与市场调研团队合作，提供有关广告的市场趋势和目标受众的数据洞察。

财务部主要负责公司的财务管理和预算控制，监督公司的收入和支出，确保公司的财务状况健康，并提供财务报告和分析给管理层。

人力资源部负责公司员工的招聘、培训、绩效管理等人力资源相关事务。

技术部负责公司的技术系统的建立和维护，为公司的各项业务提供技术支持和解决方案，同时负责数据的管理。

行政部负责公司日常行政事务的管理，如办公环境维护、员工福利、行政采购等。

除此之外，还有两个支援部门：法务部和公关部。

法务部负责公司的法律事务，包括合同审查、法律风险评估等。

公关部负责公司品牌形象的塑造和维护，与媒体、政府机构等外部关系进行协调和管理。

随着落雪传媒成功收购4A级广告公司，整个落雪传媒已经处于告诉发展阶段。

现有的行政架构，已经不能满足于落雪传媒的发展。

所以，近期落雪传媒内部一直都有组建董事局的呼声。

对此，米落没有提出反对，也没有表示同意。

这种情况只能说明一个问题，米总对于组建董事局之后的人事安排还没有敲定。

毕竟，组建董事局，基本上是落雪传媒发展到这个阶段之后的必然产物。

通过组建董事局，细化分工，把落雪传媒升格成落雪集团，公司才能更高效的运作起来。

同时，组建董事局之后，基本上所有的领导岗位都要前进一步。

这对整个快速发展的公司来说，也是一剂强心针。

这种一举多得的事情，米总不可能反对。

这种情况下，公司的各个管理层，甚至是员工，都蠢蠢欲动。

希望能够更好的表现自已，让自已能够进入米总的视野。

只要被米总看中了，公司组建董事局之后，飞黄腾达不是梦。

程雅琴带着顾楠来到策划部之后，先是见了见策划部总监，孙浩哲。

然后，两人陪同顾楠一起到了策划部集体办公室。

“啪！”

“啪啪！！！”

“......”

孙浩哲到了办公室之后，用力拍了拍手，吸引大家的注意力后，开口道：“大家都先停下手上的功夫。

我来给大家介绍下。”

等众人安静之后，孙浩哲开口：“这位是咱们公司刚任命的总经理特别助理，顾楠，顾特助。

目前主要负责温海服饰的案子。

手上没有案子的同事，如果有兴趣的话，现在可以举起手。”

孙浩哲话音落下之后，场面出奇的安静。

足足过了十几秒，竟然一个举手的都没有。

顾楠能够当上南宇文化的总经理，而且把南宇文化从十万本金，带到流水过亿，估值几千万。

职场上的人情世故，自然是一清二楚。

很明显，策划部总监这是在给自已上眼药啊。

顾楠并非是落雪传媒的人，更不是策划部的人。